Curtas

Aspil acaba com ilegal
Banco de Horas

A Aspil Aspiração Industrial e Serviços Ltda., em São Sebastião do Passé, não pagava corretamente as horas-extras alegando um tal "Banco de Horas", algo não previsto em nossa Convenção Coletiva de Trabalho.
No dia 11 de novembro o Sindilimp-BA realizou uma assembléia com os trabalhadores que fizeram uma paralisação exigindo o respeito aos direitos trabalhistas.
O "Banco de Horas" foi cancelado e o Sindilimp-BA já deu entrada em uma ação na Justiça do Trabalho para que os interesses dos trabalhadores não sejam desrespeitados.
Enquanto o Sindilimp-BA trabalha, pescadores em águas turvas atacam o Sindicato e até mesmo recomendam que os trabalhadores não fortaleçam nossa entidade.
Os trabalhadores sabem que podem confiar no Sindilimp-BA e que a mentira jamais prevalecerá.

UFBA: Singular tentou passar o
calote nos trabalhadores

É preciso que empresas e órgãos públicos entendam que respondem solidariamente a qualquer problemas causado por uma empresa terceirizada.
Na UFBA (Universidade Federal da Bahia) são constantes as denúncias que fazemos contra as empresas contratadas e as "autoridades competentes" não tomam o devido cuidado e atenção para acabar com os absurdos que lá acontecem.
Os trabalhadores da Singular que lá atuam tiveram que ocupar a Universidade para que a Reitoria tomasse as providências necessárias e só assim tivemos as faturas bloqueadas para assegurar o pagamento dos direitos trabalhistas.
O Sindilimp-BA avisa que onde quer que aconteça um absurdo contra trabalhadores, terceirizados ou não, o Sindicato estará na luta em defesa dos direitos que conquistamos com muita luta.

Em defesa da saúde do trabalhador

No dia 19 de novembro o Sindilimp-BA participou do seminário sobre a Saúde do trabalhador promovido pelo Ministério Público do Trabalho.
Se você perceber qualquer ataque à sua saúde e segurança no ambiente do trabalho procure a diretoria do Sindicato para denunciar e, assim, possamos tomar as medidas necessárias.
Lembre-se que a saúde é um dos bens mais preciosos que temos.

Combater o assédio moral sempre

Humilhação no trabalho, assédio moral, deve ser combatido de frente. Se o trabalhador se isola no trabalho ou não se sente bem, cria-se baixa-estima, passa a não encontrar o foco no seu trabalho, sente-se ameaçado e com isso adoece. A partir disso, o chefe passa a fazer cobranças em relação ao funcionário e acaba por abusar do poder de seu cargo.
O assédio moral não é uma questão individual, é coletiva, é de interesse de todos. Necessariamente com o assédio moral aparecem os danos morais. É preciso denunciar os abusos já. Qualquer ato de constrangimento, diminuição ou repressão é assédio moral.
Não se cale! Seja solidário a quem foi vítima de assédio moral! Procure o Sindilimp-BA e defenda seus direitos.

Fique atento e defenda seus direitos

O Departamento Jurídico solicita que você leia com atenção esta relação e se o seu nome estiver nela entre em contato imediatamente com o Sindilimp-BA