|
Curtas
Aspil
acaba com ilegal
Banco de Horas
A Aspil Aspiração Industrial
e Serviços Ltda., em São Sebastião
do Passé, não pagava corretamente as horas-extras
alegando um tal "Banco de Horas", algo não
previsto em nossa Convenção Coletiva de
Trabalho.
No dia 11 de novembro o Sindilimp-BA realizou uma assembléia
com os trabalhadores que fizeram uma paralisação
exigindo o respeito aos direitos trabalhistas.
O "Banco de Horas" foi cancelado e o Sindilimp-BA
já deu entrada em uma ação na Justiça
do Trabalho para que os interesses dos trabalhadores
não sejam desrespeitados.
Enquanto o Sindilimp-BA trabalha, pescadores em águas
turvas atacam o Sindicato e até mesmo recomendam
que os trabalhadores não fortaleçam nossa
entidade.
Os trabalhadores sabem que podem confiar no Sindilimp-BA
e que a mentira jamais prevalecerá.
UFBA:
Singular tentou passar o
calote nos trabalhadores
É preciso que empresas e órgãos
públicos entendam que respondem solidariamente
a qualquer problemas causado por uma empresa terceirizada.
Na UFBA (Universidade Federal da Bahia) são constantes
as denúncias que fazemos contra as empresas contratadas
e as "autoridades competentes" não
tomam o devido cuidado e atenção para
acabar com os absurdos que lá acontecem.
Os trabalhadores da Singular que lá atuam tiveram
que ocupar a Universidade para que a Reitoria tomasse
as providências necessárias e só
assim tivemos as faturas bloqueadas para assegurar o
pagamento dos direitos trabalhistas.
O Sindilimp-BA avisa que onde quer que aconteça
um absurdo contra trabalhadores, terceirizados ou não,
o Sindicato estará na luta em defesa dos direitos
que conquistamos com muita luta.
Em
defesa da saúde do trabalhador
No dia 19 de novembro o Sindilimp-BA
participou do seminário sobre a Saúde
do trabalhador promovido pelo Ministério Público
do Trabalho.
Se você perceber qualquer ataque à sua
saúde e segurança no ambiente do trabalho
procure a diretoria do Sindicato para denunciar e, assim,
possamos tomar as medidas necessárias.
Lembre-se que a saúde é um dos bens mais
preciosos que temos.
Combater
o assédio moral sempre
Humilhação no trabalho,
assédio moral, deve ser combatido de frente.
Se o trabalhador se isola no trabalho ou não
se sente bem, cria-se baixa-estima, passa a não
encontrar o foco no seu trabalho, sente-se ameaçado
e com isso adoece. A partir disso, o chefe passa a fazer
cobranças em relação ao funcionário
e acaba por abusar do poder de seu cargo.
O assédio moral não é uma questão
individual, é coletiva, é de interesse
de todos. Necessariamente com o assédio moral
aparecem os danos morais. É preciso denunciar
os abusos já. Qualquer ato de constrangimento,
diminuição ou repressão é
assédio moral.
Não se cale! Seja solidário a quem foi
vítima de assédio moral! Procure o Sindilimp-BA
e defenda seus direitos.
Fique
atento e defenda seus direitos
O
Departamento Jurídico solicita que você
leia com atenção esta relação
e se o seu nome estiver nela entre em contato imediatamente
com o Sindilimp-BA
|
